Cluster A

cluster a

El patrón de personalidad de las personas con TP del grupo A suelen ser: raros o excéntricos, con ciertos déficits para las habilidades sociales y dificultades para conectar con los otros. Hay probabilidad de sintomatología psicótica.

Dentro de este grupo, destacamos:

  1. Trastorno paranoide de la personalidad.
  2. Trastorno esquizoide de la personalidad.
  3. Trastorno esquizotípico de la personalidad.

Vamos a describir muy por encima uno a uno. De los siguientes puntos se puede cumplir uno, dos, tres, … no es necesario que aparezcan todos los items en ninguno de los casos.

1. TRASTORNOS PARANOIDE DE LA PERSONALIDAD:

  • Poseen un patrón de desconfianza o suspicacia hacia los demás.
  • Proyectan sus propios conflictos y hostilidades en las demás personas.
  • Tienen una tendencia a interpretar intenciones hostiles en las conductas de los demás.
  • Poseen ideas autorreferenciales.
  • Son rígidos y críticos con los otros.
  • Son poco colaboradores.

Se suele dar más frecuentemente en hombres.

2. TRASTORNO ESQUIZOIDE DE LA PERSONALIDAD:

  • Son introvertidos y solitarios.
  • Desconectan de las relaciones sociales y restringen la expresión emocional.
  • Se siente más cómodos en situaciones de aislamiento.
  • Son frios, distantes…aplanados afectivamente,
  • Poseen una poca respuesta a la crítica.
  • Tienen poco interés en las relaciones sexuales.
  • Poseen conductas excéntricas.
  • Dificultad para reconocer y adoptar reglas sociales.
  • A menudo se dedican a actividades intelectuales y con frecuencia crean un mundo
  • fantásticos en el que se refugian.
  • Poca tolerancia al contacto ocular.
  • Poco espontáneos.

 

3. TRASTORNO ESQUIZOTÍPICO DE LA PERSONALIDAD:

  • Suelen poseer un lenguaje, pensamiento y/o percepciones insólitas.
  • Tienen un comportamiento peculiar. De apariencia algo excéntrica o peculiar.
  • Pueden tener un pensamiento mágico o creencias extrañas.
  • Suspicacia e ideación paranoide.
  • Afectividad inapropiada o restringida.
  • Falta de amigos íntimos debido a una ansiedad social excesiva, que no disminuye ni con la familiaridad.
  • Con frecuencia ejercen roles laborales marginales o excentricos, y tienen cierta tendencia al abandono laboral o al cambio continuo de éste.
  • Se suelen considerar a sí mismos como “seres ajenos”, es decir, observan la realidad desde fuera, sin implicarse.

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